Bắt đầu từ ngày 1/7/2025, Luật BHXH 2024 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng, đặc biệt là mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu sẽ tăng đáng kể, có thể gấp 4 lần so với mức hiện hành. Đây là một tin vui đối với những người lao động có thời gian đóng BHXH dài hạn.
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 68 của Luật BHXH 2024, lao động nam có thời gian tham gia BHXH trên 35 năm và lao động nữ có thời gian đóng BHXH trên 30 năm, ngoài lương hưu hằng tháng, sẽ được nhận thêm trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Mức trợ cấp một lần được chia thành hai trường hợp cụ thể, quy định tại Khoản 2 Điều 68 của Luật BHXH 2024:
Trường hợp 1: Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và hoàn tất thủ tục nhận chế độ hưu trí sẽ được nhận trợ cấp một lần. Mức trợ cấp này tính bằng 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho mỗi năm đóng vượt mức quy định tại Khoản 1 Điều 68 cho đến tuổi nghỉ hưu theo pháp luật. Cách tính này giữ nguyên so với Luật BHXH năm 2014.
Trường hợp 2: Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng tiếp tục tham gia đóng BHXH sau tuổi nghỉ hưu sẽ nhận trợ cấp một lần với mức cao hơn. Cụ thể, mỗi năm đóng thêm sẽ được hưởng 2 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. So với quy định hiện hành của Luật BHXH 2014, mức trợ cấp này cao hơn gấp 4 lần.
Từ 1/7: Hàng triệu người được hưởng khoản tiền tăng gấp 4 lần, ai cũng cần biết quyền lợi này. Ảnh minh họa
Cách tính trợ cấp 1 lần
Để hiểu rõ hơn và thấy được sự khác nhau về mức hưởng trợ cấp 1 lần của Luật BHXH 2014 và Luật BHXH năm 2024, người lao động có thể tham khảo ví dụ dưới đây.
Ví dụ: Ông D. làm việc trong điều kiện lao động bình thường, tại thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu có 38 năm đóng BHXH nhưng ông D. không nghỉ việc hưởng lương hưu mà tiếp tục làm việc và đóng BHXH thêm 3 năm mới nghỉ việc hưởng lương hưu. Khi nghỉ việc hưởng lương hưu ông D. có tổng thời gian đóng BHXH là 41 năm. Trong đó:
– 3 năm đóng BHXH cao hơn 35 năm trước thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu.
– 3 năm đóng BHXH cao hơn 35 năm kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu.
Như vậy, ông D. có 06 năm đóng thêm BHXH, ngoài lương hưu ông D. còn được hưởng trợ cấp một lần được tính như sau:
Mức hưởng trợ cấp tính theo Luật BHXH 2014:
Mức hưởng trợ cấp 1 lần = Số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỉ lệ hưởng lương hưu 75% x 0,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH.
= 6 x 0,5 = 3
Như vậy, ông D. được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo Luật BHXH 2014 là: 3 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Mức hưởng trợ cấp tính theo Luật BHXH 2014:
– 3 năm đóng BHXH cao hơn 35 năm trước thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu: 3 năm x 0,5 = 1,5.
– 3 năm đóng BHXH cao hơn 35 năm kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu: 3 năm x 2 = 6.
Như vậy, ông D. được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo Luật BHXH 2024 là: 1,5 + 6 = 7,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Như vậy, so với mức hưởng 3 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH theo Luật BHXH 2014, mức hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu mà ông D. nhận được theo Luật BHXH sẽ tăng hơn nhiều lần.
Với mức trợ cấp tăng như vậy, người lao động sẽ có thêm một khoản hỗ trợ tài chính đáng kể khi nghỉ hưu.
(Trên đây chỉ là ví dụ minh họa cách tính mức hưởng trợ cấp 1 lần theo Luật BHXH 2014 và Luật BHXH 2024, để biết rõ hơn mức trợ cấp được hưởng hàng tháng, người lao động có thể liên hệ cơ quan BHXH địa phương).
Từ ngày 1/7/2025, sẽ có 02 đối tượng được tăng lương hưu
Căn cứ tại Điều 67 Luật BHXH 2024, quy định về việc điều chỉnh lương hưu như sau:
Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ BHXH.
Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Mục này.
Theo đó, từ ngày 1/7/2025, người lao động sẽ được điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ nếu đáp ứng 02 đối tượng sau đây:
Có mức lương hưu thấp.
Nghỉ hưu trước năm 1995.
