Với đa số quyết định quyết định thành phố, HĐND thành phố Hà Nội đã quyết định quyết định thu nhập tăng cường cho cán bộ, công chức, công chức trong các cơ sở Nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận quốc gia Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội và đơn vị công nghiệp ngân hàng nhà nước đảm bảo an toàn thường xuyên thuộc thành phố Hà Nội quản lý.
Theo đó, ứng dụng là cán bộ, công chức, công chức trong các cơ sở, Nhà nước, Mặt trận Quốc gia Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội, đơn vị dịch vụ được thiết lập ngân hàng sách nhà nước đảm bảo an toàn thường xuyên thuộc thành phố Hà Nội quản lý; Người được bổ sung tuyển dụng làm quản lý lãnh đạo cấp cao, công chức, viên chức tại Đảng Cộng sản, Nhà nước giao nhiệm vụ.
Cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước đảm bảo an toàn chi thường xuyên thuộc thành phố Hà Nội quản lý và các Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ.
Trình bổ sung bổ sung mức độ được cung cấp cho cơ sở, công việc hiệu quả của bộ máy, chức năng, chức năng
Vui lòng thực hiện quy tắc, nâng cao cơ sở dữ liệu, công việc hiệu quả của cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị thủ công đơn vị nhiệm vụ chiến đấu theo quy định.
Việc thực hiện chi thu nhập tăng thêm phải đảm bảo tính khách quan, công khai, minh bạch.
Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm được sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của các cấp ngân sách sau khi đã đảm bảo đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời gian ổn định ngân sách theo quy định của có cấp độ xác định và bảo đảm các chính sách xã hội, một xã hội sinh thái, phúc lợi xã hội do hành động cấm của Trung Quốc.
Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng cường cơ quan, đơn vị sử dụng tiền lương cơ bản (bao gồm lương theo tầng, chức năng) nhân với trình độ làm HDND thành phố quyết định.
Năm 2025, trình trích xuất để tạo nguồn kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm bằng 0,8 lần cho cơ bản lương.
Từ thời điểm bắt đầu thời kỳ ổn định ngân sách giai đoạn tiếp theo, căn cứ nguồn cải cách tiền lương còn dư sau khi đã đảm bảo đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định cấp có thẩm quyền và bảo đảm chính sách xã hội, xã hội, phúc lợi xã hội Trung giao ban hành, UBND thành phố sẽ báo cáo, đề xuất HDND xem xét, quyết định trích dẫn để tạo nguồn kinh nghiệm thực hiện chi tăng cường nhập liệu cho giai đoạn và từng năm Nhưng không vượt qua quá 0,8 lần lương cơ bản.
Trường hợp động về nguồn cải cách tiền lương làm thay đổi trình trích đang thực hiện thì UBND thành phố báo cáo, đề tài nhà sản xuất trích thay đổi để HDND thành phố xem xét, quyết định tại cuộc họp HDND thành phố gần đây nhất .
Phương pháp tăng cường thu nhập của cơ sở, đơn vị
Công việc tăng cường thu nhập của cơ quan, đơn vị thực hiện theo phương pháp như sau: 0,5 lần cơ sở lương để thu nhập tăng thêm tháng liên tục cho toàn bộ bộ máy, công chức, chức năng của cơ quan, đơn vị đối tượng được áp dụng theo hệ thống cấp bậc lương, hiện có chức năng và 0,3 lần cơ sở lương còn lại để thu thập các phần bổ sung được hát vào cuối năm cho cán bộ, công chức, chức năng của cơ quan , đơn được đánh giá, sắp xếp loại từ khóa thường xuyên Nhiệm vụ thường xuyên trở lại lên.
Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có trách nhiệm có thể hóa học phương pháp chi đối với bộ máy, công chức, chức năng được đánh giá, loại bảo đảm công việc thường xuyên chi thu nhập tăng thêm theo nguyên tắc của Nghị quyết và quy tắc định nghĩa của Luật Thủ Đô.
